Brad Gordon

Brad Gordon est un dirigeant RH et consultant en management qui accompagne les équipes de direction dans des environnements complexes et internationaux. Il aide les organisations à traverser la croissance, l'intégration, la transformation et l'évolution de leur fonctionnement, en consolidant les fondamentaux du leadership des équipes et de l'exécution, afin que la stratégie de l'entreprise soit mise en œuvre de façon constante.

Son parcours comprend des postes de direction RH dans de grandes entreprises à organisation matricielle, ainsi que dans des sociétés en croissance, privées ou détenues par des fonds d'investissement. Brad accompagne aussi des entreprises européennes présentes aux États-Unis, en les aidant à créer et développer leurs activités américaines tout en respectant le droit du travail fédéral et celui des États.

Forgé par plusieurs expatriations, il apporte une vision internationale concrète et un leadership posé. Ses domaines d'intervention couvrent la conception des effectifs et de l'organisation, le leadership et la succession, la performance et les rémunérations, le développement de la culture et des compétences, la conduite du changement, l'expérience collaborateur, l'adoption des technologies RH et des outils d'IA, ainsi que les risques et la conformité RH.